Al ser un plus variable, que cobras en función de las horas nocturnas que realices, si estás de desestimación o de ocio, esos días no cobrarás el trabajo noctívago. Siempre puede suceder no obstante mejoras de convenio o de convenio que recojan condiciones al alza.El propio pacto de trabajo o el convenio colectivo. ¿Cómo calcularlas? Regist